Za 15 sierpnia nie trzeba oddawać dnia wolnego

Środa, 17 sierpnia 2011r.

Pracownicy skorzystali z kolejnego długiego weekendu. 15 sierpnia przypadało bowiem Święto Wniebowzięcia Najświętszej Marii Panny. - Nie skróci ono jednak czasu pracy tym osobom, które mają wolne poniedziałki, a nie np. soboty - tłumaczy prawnik. To wynik zmian w kodeksie pracy, które weszły w życie 1 stycznia tego roku. Przewidują one, że za święto, które przypada w dzień wolny od pracy z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy, nie trzeba oddawać dnia wolnego w innym terminie.  

Jeśli więc w firmie ustalono, że wolne od pracy oprócz niedziel są także poniedziałki, pracownikom nie trzeba będzie oddawać wolnego w zamian za 15 sierpnia tego roku. Nie trzeba będzie tego robić także wtedy, gdy z rozkładu czasu pracy na przykład w systemie zmianowym wynika, że pracownik nie pracuje w najbliższy poniedziałek. Zmiany w prawie oznaczają, że wymiar czasu pracy osób, które mają wolne 15 sierpnia, będzie w tym miesiącu wyższy o osiem godzin. Jeśli pracownik taki jest wynagradzany w stawkach godzinowych, zarobi więcej, bo dłużej będzie pracował. W gorszej sytuacji znajdą się te osoby, które są wynagradzane w stawce miesięcznej. Mimo że z powodu zmiany przepisów przepracują osiem godzin więcej, nie otrzymają za to wyższej pensji.

Łukasz Guza - Gazeta Prawna, 2011.08.12

powrót