Czy propozycja gry w piłkę jest opodatkowana

Wtorek, 6 grudnia 2011r.

Pracodawcy często decydują się na sfinansowanie dla swoich pracowników zajęć sportowych (np. wynajęcie sali gimnastycznej, kurs karate itp.). Celem takich działań jest poprawienie komunikacji w zespole, budowanie więzi oraz zapewnienie relaksu pracownikom. Czy oznacza to same korzyści dla pracowników i pracodawcy?

Czy propozycja gry w piłkę jest opodatkowana

Fiskus może wykorzystać uchwałę dotyczącą pakietów medycznych jako argument za obciążeniem PIT innych świadczeń dla pracowników. - Nasza firma opłaca pracownikom zajęcia sportowe. Bierze w nich udział tylko część zatrudnionych (niektórzy nie mogą ze względów zdrowotnych lub nie mają ochoty na takie rozrywki). Czy pracodawca może wymagać, aby pracownik płacił podatek za zajęcia, w których nie bierze udziału? - pyta czytelnik. Pracodawcy często decydują się na sfinansowanie dla swoich pracowników zajęć sportowych (np. wynajęcie sali gimnastycznej, kurs karate itp.). Celem takich działań jest poprawienie komunikacji w zespole, budowanie więzi oraz zapewnienie relaksu pracownikom. Czy oznacza to same korzyści dla pracowników i pracodawcy? Czy może problem w rozliczeniach z fiskusem? Wątpliwości są podobne jak w przypadku ufundowania przez pracodawcę pakietu medycznego. Pojawia się pytanie, czy pracownicy uzyskują przychód podlegający opodatkowaniu. A jeśli tak, to czy tylko korzystający z zajęć, czy również ci, którzy nie biorą w nich udziału (ze względów zdrowotnych lub nie są nimi zainteresowani). Problem jest więc podobny do opodatkowania pakietów medycznych.

Marek Malinowski - Rzeczpospolita, Prawo Co Dnia 2011.12.06

powrót